Miercuri seara, pe 2 Noiembrie, incepand cu ora 19.00 ne vedem la Sala Unirii din cadrul Palatului Parlamentului, la decernarea premiilor Galei Educatiei- eveniment organizat de Fundatia Dinu Patriciu!
Multumesc Fundatiei pentru invitatia acordata si pumnii stransi pentru Leaders, fundatie nominalizata la cel mai bun proiect educational al anului! Merita sa castige!
Ne vedem acolo, oameni dragi!
sâmbătă, 29 octombrie 2011
luni, 24 octombrie 2011
Happy UN Day!
Ziua Natiunilor Unite
Aniversarea intrarii în vigoare a Cartei Natiunilor Unite - 24 octombrie 1945 - a fost sarbatorita, începând cu anul 1948, drept Ziua Natiunilor Unite. Ea a fost marcata în lume prin întâlniri, discutii si expozitii despre realizarile si scopurile Organizatiei. În 1971, Adunarea Generala a recomandat ca statele membre sa faca din aceasta zi o sarbatoare publica (rezolutia 2782(XXVI)).
Aniversarea intrarii în vigoare a Cartei Natiunilor Unite - 24 octombrie 1945 - a fost sarbatorita, începând cu anul 1948, drept Ziua Natiunilor Unite. Ea a fost marcata în lume prin întâlniri, discutii si expozitii despre realizarile si scopurile Organizatiei. În 1971, Adunarea Generala a recomandat ca statele membre sa faca din aceasta zi o sarbatoare publica (rezolutia 2782(XXVI)).
Sprijina si tu Leadership-ul autentic in liceele romanesti!
Proiectul Leadership Autentic al Fundatiei LEADERS Bucuresti este printre finalistii Galei Premiilor in Educatie la Categoria Cel mai bun proiect educational al anului si are nevoie de votul fiecaruia dintre noi!
Daca apreciezi programele de calitate si sustii proiectele de Leadership Autentic pentru liceenii din Romania, atunci voteaza proiectul fundatiei Leaders in cursa premiului de popularitate!
E simplu! Accesezi http://www.premiileineducatie.ro/gpo/ iti faci cont si votezi!
Multumim!
Proiectul a fost creat din nevoia unei platforme de dezvoltare personala a tinerilor, care nu exista in sistemul formal de educatie. Fundatia Leaders crede ca tinerii pot avea mai mult succes daca-si antreneaza potentialul de leadership.
Leadership Autentic presupune o alternativa educationala accesibila in mod gratuit elevilor de liceu cu varste cuprinse intre 14 si 18 ani. Curricula se refera, in principal, la: leadership, viziune, valori, comunicare, implicare si responsabilitate. Anul scolar trecut, programul a ajuns in licee din Bacau, Bihor, Braila, Brasov, Buzau, Cluj, Dambovita, Dolj, Galati, Giurgiu, Iasi, Timis, Valcea si Bucuresti, in sectoarele 1, 2 si 3.
Competente civice si antreprenoriat
In total, peste 1.000 de tineri au participat la cursurile de leadership. Confirmarea grupelor de participanti s-a realizat printr-o stransa legatura cu reprezentantii liceelor, directori sau consilieri educationali, care au facilitat comunicarea cu elevii si au selectat participantii pe baza profilului candidatului Leadership Autentic: proactivitate si implicarea in activitati extrascolare. Prin continutul sau, programul Leadership Autentic completeaza formarea scolara pe anumite competente cheie: comunicarea in limba romana, competente de invatare, sociale si civice, initiativa si antreprenoriat. Mai mult, la trainingurile organizate in scoli, lideri romani, autentici, le-au spus liceenilor povestile lor de succes.
Fundatia Leaders isi doreste ca proiectul sa ajunga in cat mai multe licee si la cat mai multi tineri in anul scolar 2011-2012.
Eu am spus DA provocarii! Tu inca mai stai pe ganduri?
LEADERS Recruteaza | Cand toti iti cer experienta, noi ti-o oferim!
Esti pe cale sa incepi cel mai plictisitor an, unul in care campanile de comunicare, planurile media, neconventionalul si buzz marketing-ul sunt doar subiecte de examen sau studii de caz. Ce ai spune daca, incepand de maine, ai putea sa incepi sa le pui in PRACTICA?Daca esti un tanar student pasionat de marketing si comunicare, vrei sa te dezvolti in cadrul unei echipe performante atunci o experienta deosebita te asteapta alaturi de noi.
Fundatia LEADERS iti ofera cadrul ideal pentru a da viata pasiunii tale:
- Interactiune cu romani de elita;
- Colaborarea cu profesionisti din domeniul marketing-ului si al comunicarii;
- Acces la resurse de specialitate (peste 200 de carti, 350 de articole, interviuri, recenzii de carte, sondaje si cercetari);
-Punerea la dispozitie a instrumentelor necesare dezvoltarii activitatii de marketing si comunicare in cadrul fundatiei;
- Acces la evenimentele organizate de Fundatia LEADERS si in comunitatea de viitori lideri.
- Interactiune cu romani de elita;
- Colaborarea cu profesionisti din domeniul marketing-ului si al comunicarii;
- Acces la resurse de specialitate (peste 200 de carti, 350 de articole, interviuri, recenzii de carte, sondaje si cercetari);
-Punerea la dispozitie a instrumentelor necesare dezvoltarii activitatii de marketing si comunicare in cadrul fundatiei;
- Acces la evenimentele organizate de Fundatia LEADERS si in comunitatea de viitori lideri.
Cautam tineri voluntari, de preferat in primii doi ani de studiu din urmatoarele domenii: marketing, comunicare sau jurnalism care sa se incadreze pe urmatoarele pozitii:
1. Responsabil parteneriate media:
- Gestionarea relatiei cu partenerii media existenti ai Fundatiei LEADERS;
- Contactarea a noi parteneri media si incadrarea lor in proiectele Fundatiei LEADERS in functie de target-ul acestora;
- Identificarea de medii (TV, radio, presa scrisa si online) oportune pentru promovarea initiativelor Fundatiei LEADERS;
- Colaborarea cu departamentul de PR al fundatiei.
- Gestionarea relatiei cu partenerii media existenti ai Fundatiei LEADERS;
- Contactarea a noi parteneri media si incadrarea lor in proiectele Fundatiei LEADERS in functie de target-ul acestora;
- Identificarea de medii (TV, radio, presa scrisa si online) oportune pentru promovarea initiativelor Fundatiei LEADERS;
- Colaborarea cu departamentul de PR al fundatiei.
2. Responsabil Social Media:
- Gestionarea conturilor de social media ale Fundatiei LEADERS(Facebook, Twitter);
- Generarea de continut relevant pentru fiecare cont din social media al Fundatiei LEADERS;
- Realizarea de aplicatii (ex. quiz-uri) pentru conturile de social media ale Fundatiei LEADERS;
- Realizarea zilnica de continut pentru blog-urile Fundatiei LEADERS.
- Gestionarea conturilor de social media ale Fundatiei LEADERS(Facebook, Twitter);
- Generarea de continut relevant pentru fiecare cont din social media al Fundatiei LEADERS;
- Realizarea de aplicatii (ex. quiz-uri) pentru conturile de social media ale Fundatiei LEADERS;
- Realizarea zilnica de continut pentru blog-urile Fundatiei LEADERS.
3. Responsabil PR
- Conceperea si redactarea comunicatelor de presa;
- Generare de continut pentru articole si stiri referitoare la programele Fundatiei LEADERS;
- Realizarea interviurilor cu vorbitorii si beneficiarii programelor LEADERS;
- Identificarea oportunitatilor de PR in presa (TV, radio, presa scrisa si online) pentru promovarea initiativelor fundatiei LEADERS.
Transforma probabil cel mai plictisitor an din viata in anul in care vei face diferenta. Pentru a aplica intra pe www.implica-te.ro si completeaza formularul pentru pozitia de voluntar pentru care aplici. Fundatia LEADERS isi propune sa fie cea mai puternica sursa de idei si oameni valorosi din Romania. Contribuim la transformarea moderna a Romaniei prin dezvoltarea unor lideri responsabili si a unei mentalitati orientate catre implicare si actiune. Programele LEADERS sunt adaptate tuturor celor care doresc sa se dezvolte, indiferent de varsta sau nivelul de experienta, sunt inovative ca metodologie si tematica, sunt flexibile, incluzand si module in interval de timp scurt si sesiuni de durata mai lunga. www.leaders.ro
- Conceperea si redactarea comunicatelor de presa;
- Generare de continut pentru articole si stiri referitoare la programele Fundatiei LEADERS;
- Realizarea interviurilor cu vorbitorii si beneficiarii programelor LEADERS;
- Identificarea oportunitatilor de PR in presa (TV, radio, presa scrisa si online) pentru promovarea initiativelor fundatiei LEADERS.
Branding Personal la Mentoring by LEADERS Academy
Cu o vasta experienta in spate, in ceea ce priveste marketing-ul si crearea unui brand puternic, Andreea a structurat foarte bine conversatia, atingand puncte cheie ale acestui topic, precum: cum ne construim un brand, carui target ne adresam, cine ne sunt rivalii sau care este importanta unui brand personal puternic. Interesati sa afle mai multe despre cum isi pot pune in valoare brandul sau cum si-l pot construi, absolventii LEADERS Academy prezenti la aceasta sesiune de mentoring au ascultat atenti povestile spuse de Andreea, povesti reale, traite in diversele companii pentru care a lucrat. Pe masura ce discutia continua si minutele treceau, ochii participantilor se luminau din ce in ce mai mult si fiecare intelegea mai bine care esenta „Branding-ului personal”.
Articol realizat de Eliza Chirila
Articolul complet il puteti citi aici !
marți, 18 octombrie 2011
Despre pasiune...
Fie ca vedem pasiunea ca un sentiment puternic, ca o stare emotionala sau ca o stare afectiva si intelectuala, ea presupune oricum intensitate, originalitate si forta. Comparata cu lucruri palpabile din realitatea imediata, pasiunea e un motor ce pune lucrurile in functiune, e combustibilul ce alimenteaza dorinta de reusita si nu in ultimul rand e ceea ce intretine arderea interna a energiei in scopul realizarii acelui “ceva” suprem.
Pasind inapoi in timpuri memorabile de poveste, observam ca niciuna dintre marile personalitati ale omenirii nu ar fi putut realiza capodoperele lasate ca mostenire umanitatii, daca nu ar fi fost condusa de pasiune, de entuziasm si de dorinta puternica. Asa cum insasi Claude Adrian Helvetius spunea, “Numai pasiunile mari pot da nastere oamenilor mari” si privind retrospectiv as spune ca numai oamenii mari au in spate pasiuni mari. Citind inca o data citatul de mai sus, intelegem ca o pasiune mare, zugravita cu putere de munca, personalitate si ambitie, creaza din omul de rand un om remarcabil, capabil de a genera un impact pozitiv in societate si in istorie.
Articolul complet poate fi citit aici: http://www.leaders.ro/pasiune
luni, 17 octombrie 2011
Schimb de tineri in Portugalia
Intrucat vad prin blog un instrument de comunicare, iar eu iubesc comunicarea, m-am decis sa va povestesc despre primul schimb international la care am participat: "No pain, no gain"-Portugalia:)
Pana la momentul participarii la acest proiect, am luat parte la alte evenimente internationale, dar niciunul nu a fost un schimb de tineri ci cursuri de training. Acum insa, organizatia "Raise It Now" m-a invitat sa fac parte din delegatia Romaniei pentru acest proiect si m-am bucurat nespus sa particip, intrucat am avut ocazia de a cunoaste tineri senzationali si de a intelege mai bine ce inseamna voluntariatul.Pe langa faptul ca in cele 8 zile petrecute in Portugalia am participat la actiuni de voluntariat, am facut team-building si am organizat o seara interculturala romaneasca, am avut si 2 zile libere in care am putut vizita Lisabona, Loures si Cascais :)
Ceea ce pot spune fara rezerve e faptul ca Portugalia e o tara deosebita, cu oameni calzi si deschisi; cu o cultura interesanta si cu locuri de poveste. M-am bucurat enorm sa pot vedea Oceanul Atlantic, sa admir privelisti rurale, dar si sa ma rasfat cu luxul capitalei portugheze. Si totusi, doua lucruri simt nevoia sa le scot in evidenta: prajiturile din Belem si muzica traditionala- acestea doua au fost ingredientele care au transfromat zilele petrecute in Portugalia in amintiri de durata...Oricum, clar e ca orice tanar trebuie sa treaca macar o data in viata printr-o astfel de experienta interculturala: schimbul international de tineret!
Iata si dovezile zilelor petrecute pe meleaguri portugheze:
duminică, 16 octombrie 2011
La multi ani!
Emisiunea isi dorea sa fie un promotor al tinerilor de succes, al proiectelor de impact, al initiativelor remarcabile si sa ofere adolescentilor nemteni sansa de a-si face vocea auzita! Timpul a trecut rapid si emisiunea mea de suflet a implinit un anisor! Eu am adus-o pana aproape de aceasta varsta, dupa care am lasat-o in bratele lui Dragos Cosmin Toma, cel care o modereaza acum.
Chiar daca nu ma mai ocup direct de acest proiect, nu inseamna ca am renuntat total! Mereu va ocupa un loc important in inima mea si voi incerca in continuare sa imi las amprenta macar putin asupra editiilor viitoare!
Acum, la un an de zile de cand am pasit intr-un studio de televiziune ca moderator, imi dau seama ca televiziunea e un lucru ce mi-ar placea sa-l fac pentru inca multi ani de acum incolo!
La multi ani, "Bazar de idei"!
Vizitati-ne pe : www.romtvroman.ro si pe pagina de Facebook a emisiunii: http://www.facebook.com/pages/Emisiunea-Bazar-de-idei-by-Eliza-Chirila/203936312957145
Recenzie de carte.
“Triburi”- Seth Godin
Cei care l-au cunoscut pe Seth Godin, fie personal fie prin intermediul cartilor sale sau a blogului (http://sethgodin.typepad.com), il caracterizeaza pe scurt ca fiind un agent al schimbarii, un scriitor si un speaker exceptional, capabil sa te faca sa iti doresti sa actionezi.
La prima vedere, “Triburi” poate parea o carte despre leadership, insa cu fiecare rand citit iti dai seama ca e o carte menita sa te inspire, sa te motiveze si sa te faca sa actionezi imediat. Poate ca la inceput Seth Godin iti da impresia de repetare a ideii principale, imbracate mereu intr-o alta forma lexica; insa pana la finalul cartii realizezi ca mesajul transmis de el e puternic, complex si aplicabil in realitatea sociala curenta........
Abonați-vă la:
Postări (Atom)